El Libro DE ESCLAVO A DUEÑO es especializado para dueños, administradores, gerentes, socios y personas interesadas en crear y potenciar restaurantes tradicionales, restaurantes virtuales, cocinas ocultas, dark kitchens, empresas foodtech y negocios gastronómicos exitosos con la metodología MASTERESTAURANT.
"De esclavo a dueño", de Diego Parra, es una obra imprescindible para quienes buscan transformar sus restaurantes en negocios sostenibles y rentables. La metodología MASTERESTAURANT, utilizada por miles de restaurantes y empresas gastronómicas en 43 países, ofrece herramientas claras para gestionar dark kitchens, restaurantes tradicionales y empresas horeca. Aprenda a estructurar modelos de negocio que operen con independencia y flexibilidad, optimizando procesos y mejorando la rentabilidad. Este libro es una guía práctica respaldada por más de 20 años de experiencia en la industria gastronómica. Encuéntrelo en Amazon.com y lleve su negocio al siguiente nivel.
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Este libro "De esclavo a dueño" contiene la metodología probada y aplicada en miles de empresas gastronómicas en todo el mundo, para crear y potenciar restaurantes exitosos, diseñando y desarrollando los aspectos claves del negocio sosteniblemente. Miles de restaurantes y empresas gastronómicas en 43 paises ya usan la metodología.
Millones de personas en todo el mundo dedican inversiones de tiempo, dinero y esfuerzo de sus vidas, al sueño de desarrollar restaurantes y negocios gastronómicos exitosos capaces, no solo de dar un sustento, sino de permitirles una vida abundante, flexible y feliz.
Sin embargo, muchas de estas personas entran a esta industria con una idea romantizada e irreal de lo que se requiere para diseñar, crear, operar, mantener y hacer crecer restaurantes que funcionen como sistemas y modelos de negocios que no dependan para siempre de sus fundadores o socios.
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Esta metodología y las herramientas, fueron creadas para ordenar en primer lugar los elementos claves de los restaurantes y negocios gastronómicos y seguidamente para dar luces sobre como potenciarlos y crear planes de trabajo graduales, incrementando las posibilidades de éxito y facilitando la creación de procesos y procedimientos que permitan más flexibilidad y calidad de vida a quienes se dedican a la noble profesión de servir a los demás.
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